Mój dobry szef

Agnieszka Domka-Rybka/www.pomorska.pl
Bycie dobrym szefem nie jest łatwe, ale możliwe.

Zdaniem ekspertów, nie ma ogólnej zasady bycia dobrym szefem. Każda branża wymaga różnych predyspozycji. W firmach informatycznych liczą się przede wszystkim kompetencje, a np. w branży handlowej - głównie zmysł organizacyjny i umiejętność kontaktu z ludźmi.

Ale są umiejętności, które każdy kierownik, dyrektor czy prezes mieć musi:

- szanuje pracowników - to podstawa budowania zespołu, w firmie pracuje wielu ludzi, mają różne charaktery, a dobry szef powinien wszystkich zrozumieć;

- jest kompetentny - dobry szef musi znać się na swojej pracy, jest fachowcem, autorytetem w swojej branży; n charakteryzuje go świetna organizacja pracy - to bardzo ważna cecha menedżerów;

- łatwo komunikuje się z załogą - nie trzeba więc domyślać się o co mu konkretnie chodzi, bo powie to bez ogródek ;

- jest sprawiedliwy - lider zespołu nikogo nie wyróżnia tylko dlatego, że np. znają się dłużej;

- dobry szef to dobry człowiek - traktuje ludzi tak, jak sam chce być traktowany. Z dobrych pracowników często wyrastają przecież dobrzy szefowie.

Źródło:
Dobry szef jest twardy jak kamień i szanuje swoich ludzi - www.strefabiznesu.pomorska.pl

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie