Młodzi chcą wyjechać

mago, 25 marca 2005 r.
Do 190 wzrosła liczba pracowników, jaką chce zatrudnić w fabryce pod Dublinem amerykański potentat firma Intel. Mieszkańcom województwa zostało tylko kilka dni żeby się zdecydować na wyjazd i złożyć swoją ofertę.

Wyjechać można na roczny kontrakt. Potentat kusi dobrymi zarobkami na poziomie 2,3 tys. euro miesięcznie, zapewnia przelot i zakwaterowanie, za które przyjdzie zapłacić ok. 60 euro tygodniowo. Co najważniejsze, na stanowiska techników produkcji, których jest najwięcej, oprócz dobrej znajomości języka angielskiego nie jest wymagane żadne doświadczenie.

- To pierwsza oferta, jaka się u nas pojawiła, tak mocno skierowana do ludzi młodych - mówi Kamila Węglicka, doradca Eures z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. - Zgłaszają się głównie osoby młode, studenci ostatnich lat i absolwenci.

Amerykański pracodawca zatrudni również inżynierów produkcji (wymagane wykształcenie wyższe oraz minimum 5 lat doświadczenia zawodowego) oraz techników utrzymania sprzętu (wykształcenie wyższe oraz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego).

Zainteresowanie ofertą jest spore. W ciągu kilku dni zgłosiło się kilkadziesiąt chętnych osób. Wolnych jest wciąż ok. sto miejsc. Zgłaszać można się do końca marca w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w WUP. Procedura jest prosta: trzeba dostarczyć życiorys w języku angielskim w formie elektronicznej w tzw. formacie europejskim (jest do ściągnięcia ze strony www.wup.pl) i krótki formularz zdrowotny. Więcej informacji uzyskać można w CIiPKZ w Szczecinie, pl. Kilińskiego 3 (III piętro, budynek WZDZ), tel. 423 44 52 lub 423 44 53.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie