Mama wraca do pracy: Urlopu macierzyńskiego nie można się zrzec

25 stycznia 2018, 19:10

Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, obligatoryjny charakter urlopu macierzyńskiego, który przysługuje pracownicy z mocy prawa z dniem urodzenia dziecka, wskazuje, że intencją ustawodawcy było zagwarantowanie kobiecie odpowiednio długiego odpoczynku umożliwiającego z jednej strony zregenerowanie sił po okresie ciąży i porodzie, a z drugiej poświęcenie się pielęgnacji i opiece nad nowo narodzonym dzieckiem.

Pracownica nie może zrzec się prawa do urlopu macierzyńskiego a jego przerwanie możliwe jest dopiero po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Wykonywanie pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego byłoby sprzeczne z podstawowym przeznaczeniem tego urlopu, jakim jest przede wszystkim ochrona zdrowia kobiety.

Przepisy kodeksu pracy regulują natomiast zasady podjęcia zatrudnienia w trakcie urlopu rodzicielskiego.

Zobacz także: Szpital w Zdrojach: sala dla dzieci

Polecamy na GS24.pl!
Najlepsza restauracja w Szczecinie. ZOBACZ TOP 10!	Największy architektoniczny absurd Szczecina to...
Studniówki w Szczecinie i Stargardzie. Zobacz mnóstwo ZDJĘĆ!	Szmula, Many, Mikmak. Czy znasz szczecińską gwarę? QUIZ

Follow https://twitter.com/gs24_pl

Gs24.pl

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.