Kobiety nie myślą o emeryturach

Nie myślimy o niej, choć w starszym wieku mamy mniej pieniędzy na życie niż mężczyźni. Wyniki badań przeprowadzonych na zlecenie ING Usługi Finansowe SA są zatrważające.

Plany na przyszłość

Chętnie wydajemy pieniądze na ubrania i kosmetyki, ale nie myślimy o tym, że nie będzie nas na nie stać, kiedy przejdziemy na emeryturę. Zrobione w listopadzie badania pokazały, co Polki wiedzą o swojej przyszłej emeryturze i jakie mają plany życiowe, związane z zakończeniem aktywności zawodowej.

Okazuje się, że kobiety niechętnie myślą na ten temat, emeryturę kojarzą ze starością i biedą. Jednocześnie praktycznie nic nie robią, by tę sytuację zmienić. Tylko jedna piąta z nas postanowiła oszczędzać na dodatkową emeryturę.
Mało oszczędzamy i niewiele wiemy

Do oszczędzania jako takiego w ogóle nie jesteśmy skłonne. W grupie ankietowanych kobiet w wieku 25-60 lat tylko 4 procent zadeklarowało, że oszczędza więcej niż wydaje. U nieco ponad 10 procent wydatki i oszczędności równoważą się, a blisko 30 procent z nas wydaje więcej niż oszczędza. Równo 40 procent pań przyznaje, że nie oszczędza w ogóle a kolejne 15 procent deklaruje "trudno powiedzieć", czyli pewnie nie odkłada ani złotówki.

Równocześnie bardzo niewiele wiemy o sposobach oszczędzania na dostatnią starość. Większość kobiet planuje utrzymywać się na emeryturze z pierwszego - zusowskiego i drugiego - dla pań w okolicach 40. i młodszych, również obowiązkowego - filaru. Aż 15 procent Polek stwierdza, że "w ogóle nie myślało o źródłach utrzymania na emeryturze". Na dodatek 60 procent pań przyznaje, że nie wie praktycznie nic albo wie bardzo niewiele o obecnym systemie emerytalnym. Tylko 3 procent stwierdza, że wie na ten temat bardzo wiele, a 37, że "orientuje się w nim jako tako".

A emerytury niewielkie

Wyniki badań pokazują, jak niewielka jest nasza wiedza na temat wysokości przyszłej emerytury, a co za tym idzie, jak duża jest nieświadomość konieczności oszczędzania na emeryturę. Zarówno w starym, jak i nowym systemie emerytalnym, średnie świadczenia dla kobiet są znacznie niższe od świadczeń dla mężczyzn.

Spowodowane jest to między innymi tym, że kobiety w dniu przejścia na emeryturę mają krótszy staż pracy niż mężczyźni i uzyskują zwykle niższe wynagrodzenie za pracę. Kobiety mają też z reguły mniej korzystny niż mężczyźni stosunek okresów nieskładkowych do czasu, w którym składki wpływały - korzystają z urlopów wychowawczych, z bezpłatnych urlopów na opiekę nad dzieckiem i podobnych świadczeń.