Do zachodniopomorskich placówek medycznych trafi 400 mln złotych od NFZ

Pieniądze na wzrost wynagrodzeń zostały przekazane wszystkim placówkom, które mają umowy z Zachodniopomorskim Oddziałem NFZ, czyli placówkom poz, poradniom specjalistycznym, szpitalom, podmiotom udzielającym świadczeń w zakresie opieki psychiatrycznej, rehabilitacji leczniczej, świadczeń pielęgnacyjno-opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, stomatologii, leczenia uzdrowiskowego, programów profilaktycznych, świadczeń odrębnie finansowanych oraz ratownictwa medycznego.

Pierwsza naliczona transza środków finansowych na wzrost minimalnych pensji wyniosła 366,4 mln zł. Do tej kwoty należy doliczyć 15 mln zł na podwyżkę ryczałtu w oddziałach szpitalnych.

- Kolejne dodatkowe fundusze, w wysokości 3,6 mln zł, otrzymały cztery szpitale, u których wzrost wartości kontraktów po ostatnich podwyżkach nie przekroczył 16 procent - informuje Małgorzata Koszur, rzeczniczka prasowa zachodniopomorskiego NFZ.

W województwie zachodniopomorskim skorzystały cztery szpitale:

• dwie placówki powiatowe, w Dębnie i Barlinku,
• 107 Szpital Wojskowy w Wałczu,
• Specjalistyczny Zespół Gruźlicy i Chorób Płuc w Koszalinie.

Dodatkowe wsparcie szpitale będą otrzymywały przez dziesięć miesięcy, do czerwca 2023 r. (pierwsza transza, 1,4 mln zł do końca 2022 r. oraz druga, 2,2 mln zł w 2023 r.).

Kolejnym wsparciem jest także podwyższenie wycen w internie, SOR-ach i izbach przyjęć oraz w nocnej i świątecznej opiece zdrowotnej. Szacuje się, że dzięki wzrostowi wycen, w okresie od października do grudnia, zachodniopomorskie SOR-y otrzymają dodatkowo ponad 2,4 mln zł, izby przyjęć 4,9 mln zł a nocna i świąteczna opieka zdrowotna prawie 800 tys. zł.

Zgodnie z rekomendacją Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), środki na podniesienie wynagrodzeń minimalnych w ochronie zdrowia zostały ujęte we wzroście wyceny świadczeń. Taki sposób dystrybucji środków na podwyżki wynagrodzeń postulowało wiele środowisk, w tym m.in. organizacje pracodawców, przedstawiciele szpitali powiatowych i samorządowcy. Dane potrzebne do oszacowania skali wzrostu wycen zebrane zostały z 1660 placówek medycznych, w tym z ponad 350 szpitali.

Co ważne, w kwocie przeznaczonej na podwyżki uwzględniono dodatkowe fundusze na wzrost wynagrodzeń dla pracowników kontraktowych, personelu pomocniczego oraz administracyjnego. Wyższa wycena świadczeń obejmuje także zwiększone koszty działalności placówek medycznych.