Dni wolne od pracy w 2023 roku. Zobacz, jak możesz zaplanować swój urlop 27.03.2023

W 2023 roku mamy 250 dni pracy. Przy uwzględnieniu świąt oraz weekendów liczba dni wolnych od pracy wynosi 115. Ustawowo dni wolnych od pracy (świąt) będzie 13, a 9 z nich wypadać będzie w przyszłym roku w dniu roboczym (poniedziałek-piątek), a 4 w sobotę lub niedzielę.

Dni wolne od pracy, które obowiązują w Polsce, zostały określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Wskazane w ustawie dni są wolne od pracy, nawet jeśli wypadają w dzień roboczy. Pracownikowi, który pracuje w dzień ustawowo wolny od pracy przysługuje wolne.

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli nie ma możliwości przyznania dodatkowego dnia wolnego, pracownikowi za każdą godzinę przepracowaną w święto przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

Weekend majowy (majówka) w 2023 roku wypada korzystnie dla pracowników. 1 i 3 maja to odpowiednio poniedziałek i środa. Zatem wykorzystując jeden dzień urlopu we wtorek 2 maja, można wydłużyć długi weekend do 5 dni. Natomiast jeżeli skorzystamy z 3 dni urlopu – dodatkowo czwartku (4 maja) i piątku (5 maja), majówka może trwać nawet 9 dni.

Jak będziemy pracować w 2023 roku?
W 2023 roku mamy 250 dni pracy. Przy uwzględnieniu świąt oraz weekendów liczba dni wolnych od pracy wynosi 115. Ustawowo dni wolnych od pracy (świąt) będzie 13, a 9 z nich wypadać będzie w przyszłym roku w dniu roboczym (poniedziałek-piątek), a 4 w sobotę lub niedzielę.