COVID-19 zmienił rynek. Jak wygląda sytuacja w woj. zachodniopomorskim? Praca zdalna będzie na stałe?

Co ciekawe, mimo poprawiającej się sytuacji epidemiologicznej nadal utrzymuje się wysoki odsetek osób pracujących zdalnie. Zdaniem ekspertów home office jako jeden ze skutków pandemii nie zniknie na przestrzeni najbliższych lat.

- Wprawdzie liczba osób pracujących zdalnie zmalała w ciągu trzech miesięcy o prawie 4 proc., jednak biorąc pod uwagę, że od kilku miesięcy sytuacja z pandemią się stabilizuje, to do biur nadal nie wróciła ponad połowa pracowników - sygnalizuje Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service, firmy zajmującej się badaniem rynku pracy. - Okres wakacyjny był czasem, kiedy zapadały w firmach kluczowe decyzje dotyczące home office. Jeśli więc w trzecim kwartale nie zauważymy gwałtownego spadku osób pracujących zdalnie, to oznacza, że prawdopodobnie te osoby w większości zostaną już w trybie pracy hybrydowej lub na stałe zdalnie.

Co jeszcze zauważyli specjaliści od rynku pracy w związku z sytuacją pandemiczną.

- To nie jest dziwne - mówią eksperci. - Zatrudnienie ludzi młodych jest dla firm teraz problematyczne. To ludzie bez doświadczenia, często zaraz po studniach. Mają dość wysokie wymagania, ale brakuje im praktycznej wiedzy. A są branże gdzie ta praktyka jest niemal na miarę złota. Nie da się jej nauczyć z książek czy komputera. A w miejscu pracy brakuje doświadczonych pracowników, którzy pomogliby młodym, bo są na zdalnym.

Choć ponad 54 proc. pracodawców chce inwestować w przyuczenie do zawodu młodych, tych jednak brakuje, bo często praca sezonowa jest dla nich po prostu bardziej zachęcająca. Szczególnie teraz, podczas wakacji.

- Ale są regiony w zachodniopomorskim, gdzie zdecydowanie rąk do pracy brakuje, także tych młodych rąk - podkreślają specjaliści. - Choćby w Świnoujściu, gdzie bezrobocie wynosi 4,2 proc., ale także w powiecie polickim, gdzie w tej chwili bezrobocie wynosi 4,7 proc. oraz w Szczecinie (3,8 proc.).