Będą podwyżki dla pracowników w szczecińskiej budżetówce

Pod porozumieniem, które zostało zawarte 23 listopada, podpisali się przedstawiciele prezydenta miasta oraz związków zawodowych tj.: NSZZ „Solidarność”, NSZZ „Solidarność 80” i OPZZ.

– Podpisanie tego dokumentu to nasz wielki sukces, który małymi krokami doprowadzi nas do celu, jakim jest wyrównanie dysproporcji płacowych w poszczególnych jednostkach i pomiędzy poszczególnymi grupami pracowników oraz coroczne podwyżki wynagrodzeń dla tych pracowników – mówi Mieczysław Jurek, przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego. – Naszym kolejnym krokiem będą rozmowy w sprawie podwyżek dla pracowników spółek miejskich oraz negocjacje układu zbiorowego pracy dla pracowników oświaty niebędących nauczycielami.

Dzięki staraniom NSZZ „Solidarność” podwyżki od nowego roku otrzymają m.in. pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, Powiatowego Urzędu Pracy, Żłobków Miejskich, Zakładu Usług i Lokali Komunalnych, Domów Pomocy Społecznej, Urzędu Miasta, a także niepedagogiczni pracownicy placówek oświatowych, czyli woźne, kucharki, pracownicy administracji, itd.

- Zgodnie z porozumieniem w przyszłym roku podwyżka wynagrodzeń dotyczyć będzie urzędu miasta, jednostek budżetowych gminy, z wyłączeniem pracowników objętych systemem wynagrodzeń wynikającym z Karty Nauczyciela. Podwyżka ma wynieść 120 zł brutto na statystyczny etat - informuje Tomasz Klek z urzędu miasta.

Regulacja będzie uzależniona od stażu pracy, aktualnych zarobków oraz wykształcenia pracownika.

Strony uzgodniły także m.in., że w przypadku nie podjęcia przez rząd RP w 2016 roku decyzji o podwyższeniu kwoty wolnej od podatku w II półroczu wypłacona zostanie pracownikom jednorazowa wypłata w wysokości 360 zł brutto do wynagrodzenia w przeliczeniu na etat.

- Oprócz tego ustalono, że w ramach prac na projektem budżetu miasta na dany rok strony będą się spotykać w celu omówienia potrzeb finansowych pracowników w kontekście bieżącej sytuacji finansowej gminy - dodaje Tomasz Klek.