Sławomir Bobbe

Kosztujący ponad 200 milionów złotych most Uniwersytecki, kluczowy dla płynności ruchu w Bydgoszczy, po siedmiu latach grozi katastrofą budowlaną. ZDMiKP w obawie o zdrowie i życie kierowców zamknął przeprawę i rozpoczęło się szukanie winnych.

Wykonywanie niektórych prac i zawodów niesie ze sobą szczególnie wysokie ryzyko wypadku przy pracy, kalectwa, a nawet śmierci. Pracownicy wykonujący te zawody muszą być szczególnie chronieni – za co odpowiada pracodawca – i szczególnie traktowani – o co dba ustawodawca.

Niekiedy pracą bez umowy zainteresowani są zarówno pracodawca jak i pracownik, co uniemożliwia walkę z tym zjawiskiem

Praca za granicą bez języka? Dla niektórych to zbyt wielkie ryzyko, jednak ci którzy je podejmują - zwykle nie żałują. Oferty pracy za granicą czekają na Polaków - a wielu pracodawców nie oczekuje od swoich pracowników znajomości miejscowego języka.

Umowa o pracę na czas nieokreślony to najbardziej pożądana forma świadczenia pracy, zwłaszcza gdy na rynku zatrudnienia szaleje bezrobocie. Taka umowa daje bowiem pracownikowi największe bezpieczeństwo. Jednak i umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć - może to zrobić zarówno pracodawca jak i zatrudniony.

Niektórych pracowników nie można zwolnić z pracy albo zwolnienie ich jest bardzo trudne i możliwe tylko w szczególnych okolicznościach. Oznacza to z jednej strony spory komfort dla chronionego pracownika, a z drugiej strony problem, kiedy pracodawca chce zwolnić taką osobę.

Umowa B2B to nie żaden specyficzny rodzaj umowy o pracę. To umowa partnerska pomiędzy firmami. Tłumaczymy, co tacy partnerzy biznesowi wiedzieć o sobie nawzajem powinni.

To, że pracownik pełnoetatowy spędza w firmie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo jest normą, ale nie powszechnym obowiązkiem. W przedsiębiorstwie może bowiem funkcjonować np. równoważny czas pracy. Tłumaczymy, na czym on polega.

Emerytura pomostowa to specyficzne świadczenie, które pozwala w określonych warunkach na nabycie praw emerytalnych nawet osobom o 10 lat młodszym niż standardowy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie każdy może jednak wystąpić o „pomostówkę”.

Niektóre zawody wymagają szczególnych predyspozycji psychicznych od pracowników, którzy je wykonują. Muszą wykazać się nimi, by w sposób bezpieczny, profesjonalny i powtarzalny wykonywać swoje obowiązki. Ocenie tych predyspozycji służą badania psychologiczne pracownika.